Après les déclarations d’Aurore Bergé, les associations se réjouissent de voir enfin la question abordée

La nouvelle ministre des solidarités et des familles, Aurore Bergé, a indiqué, mardi 25 juillet, dans un entretien accordé au quotidien régional Ouest-France, qu’elle réfléchissait à réduire la durée du congé parental et à mieux le rémunérer. Si les associations se réjouissent que la question soit portée à l’agenda politique, elles restent prudentes sur son éventuelle mise en œuvre.

Le congé parental – différent du congé maternité, fixé à seize semaines, et du congé paternité, de vingt-huit jours – est un congé renouvelable deux fois et rémunéré sur une base forfaitaire de 425 euros par mois en cas de cessation complète d’activité. Selon la ministre, ce congé est à la fois trop peu utilisé, car insuffisamment rémunéré, et trop souvent pris à contrecœur par les mères, faute de solution de garde. D’après une étude de l’Observatoire français des conjonctures économiques publiée en 2021, le congé parental n’est pris à temps plein que par 1 % des pères et 14 % des mères. Une situation que M^me Bergé a jugée « doublement insatisfaisante ».

A peine rendue publique, cette annonce a fait bondir une partie des hommes et des femmes politique de gauche. « Je n’apporte pas de réponse immédiate, mais il faut ouvrir ce débat de manière collective, avec les parents, tous ceux qui travaillent avec les jeunes enfants et les associations familiales », a rappelé la ministre à l’AFP, dans la soirée du 25 juillet. Du côté des associations, on se félicite que cette question soit enfin abordée. Pour Marie-Andrée Blanc, présidente de l’Union nationale des associations familiales (UNAF), cette annonce est « un bon signal » puisque l’indemnisation est « un point-clé » pour rendre ce congé plus attractif. Pour la responsable, cette réforme doit être menée avec une vraie politique de la petite enfance.

Les propositions des associations

Une demande également relayée part l’association Terra Nova : « Toute réforme du congé parental qui ne serait pas précédée ou tout du moins accompagnée par une vigoureuse politique de création de places d’accueil en collectif (crèches notamment) serait vouée à l’échec et contre-productive », prévient Kenza Tahri, la directrice plaidoyer du think-tank. Dans cette optique, l’ancienne présidente du groupe Renaissance à l’Assemblée nationale a tenu à rappeler l’engagement du gouvernement de créer 200 000 places de crèches supplémentaires d’ici à 2030 et d’engager la revalorisation salariale des métiers de la petite enfance.

Selon Kenza Tahri, l’idée d’un congé parental plus court et mieux rémunéré est donc « une bonne piste », à condition de conserver, pour les couples qui le souhaitent, la possibilité de l’étendre à trois ans. Dans le détail, l’association recommande la mise en place d’un congé parental d’un an, à répartir à égalité entre les deux parents et dont la rémunération serait équivalente à 80 % du dernier salaire. « L’objectif est de mieux concilier vie professionnelle et [vie] familiale et de lutter contre les inégalités de genre en impliquant plus fortement les pères », rappelle M^me Tahri, qui espère, à terme, rendre cette implication « comme allant de soi », y compris pour les employeurs.

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